發表論文歸單位還是個人?這主要是看單位的要求，有的單位會有相關的規定，比如“科研成果發表后1個月內，將所涉及的實驗記錄、實驗數據等原始數據資料交單位進行統一管理和保存”的規定，因此大家要查看自己單位的要求。

　　下面學術顧問在這里也分享某單位對論文、著作等科研成果的相關要求：

　　一、從事科研活動的高校、科研院所、企業、社會組織等是科研作風學風和科研誠信建設第一責任主體，在承擔省級科技計劃(專項、基金等)任務時要切實履行主體責任，將科研作風學風和科研誠信工作納入常態化管理，建立健全科研誠信教育預防、科研活動記錄、科研檔案保存、科研成果管理、科研倫理審查、科研違規行為處理等內部管理制度，確�？蒲凶黠L學風和科研誠信建設各項要求落實到位。

　　二、各有關單位要嚴格執行信息報送制度，對重大科研作風學風和科研誠信問題的調查處理情況及結果須按要求報送省科技廳，涉及科技計劃(專項、基金等)科研項目、創新平臺、科技獎勵、科技人才等的，應同時報送相關主管部門。

　　三、各有關單位要加強論文發表管理，破除“唯論文”不良導向�？茖W、理性看待學術論文，注重論文質量和水平，不將論文發表數量、影響因子等與獎勵獎金掛鉤，不使用省級科技計劃(專項、基金等)資金獎勵論文發表。建立學術論文發表誠信承諾制度，督促本單位科研人員遵守《發表學術論文“五不準”》，項目負責人、團隊負責人、導師等對擬發表的論文嚴格把好學術關、誠信關，確保發表的論文嚴謹規范、數據真實，嚴禁發生論文造假等科學技術活動違規行為。

　　四、各有關單位須按要求督促本單位科研人員在論文等科研成果發表后1個月內，將所涉及的實驗記錄、實驗數據等原始數據資料交單位進行統一管理和保存。嚴格執行科研數據匯交制度，確保本單位科研活動的原始記錄及時、準確、完整，保存得當，做到可查詢、可追溯。

　　五、各有關單位要加強對本單位科研成果的核實核查。對本單位科研人員擬公布的突破性科技成果和重大科研進展要進行審核把關;對短期內發表多篇論文、取得多項專利等成果的，要開展實證核驗。

　　六、各有關單位要堅持教育引導與管理約束并重。加強對本單位科研人員的日常教育引導，在入學入職、職稱晉升、參與各類科技活動等重要節點須開展科研誠信教育，將對科研人員科研作風學風和科研誠信考評結果作為年度考核、評獎、評優的重要依據。對在科研作風學風和科研誠信等方面存在傾向性、苗頭性問題的科研人員，要通過談話提醒等方式指導相關人員及時改正;對嚴重違背科研誠信、科研倫理等要求的，要嚴肅查處。

　　以上就是一些單位對發表論文的相關規定，作者發表論文無論是歸單位還是歸個人，都要做到實事求是，早作安排，這樣發表論文對個人或者對單位都是有利的，也有作者想要了解“發表論文必須上報單位嗎”相關知識，可隨時和在線學術顧問交流。

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