為貫徹落實黨中央、國務院和市委、市政府關心關愛抗疫一線人員的部署要求，進一步發揮職稱評價導向作用，激勵專業技術人員積極投身疫情防控一線，近日，市人社局根據人社部精神，制定印發了《關于做好新冠肺炎疫情防控一線專業技術人員職稱工作的通知》，對疫情防控一線的衛生專業技術人員和科研攻關人員等(以下簡稱“一線專技人員”)，從職稱申報、評審、崗位聘用和服務等環節，實施15項職稱傾斜措施，相關政策均可就近享受一次。主要包括以下三個方面：

　　一、優先職稱申報，優先參加評審。對一線專技人員，用人單位不受崗位結構比例限制，優先推薦申報參評。職稱評審時，同等條件下向一線專技人員傾斜。分兩個層次開辟綠色通道：一是所有一線專技人員可提前一年申報高一層級職稱評審或參加專業技術資格考試;二是結合業務能力評價，由用人單位推薦，獲得省部級及以上表彰獎勵的一線專技人員可直接申報參加高一層級職稱評審或考試，獲得記功及以上獎勵的一線專技人員可直接申報符合要求專業的正、副高級職稱評審。

　　二、明確評價導向，突出抗疫貢獻。將抗疫表現列入職稱評定指標之中。一是鼓勵一線專技人員救死扶傷、無私奉獻，抗疫表現作為職稱評審中職業道德考核重要內容，一線專技人員抗疫工作成果和貢獻作為職稱評價重點指標。二是破除“唯論文”傾向，一線專技人員在疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關鍵核心技術研發成果、流行病學報告、病理報告、藥物疫苗研發情況、試劑檢測設備產品研發應用情況、工作總結、心理治療和疏導案例等業績成果，都可用于替代論文要求。三是一線專技人員職稱外語、計算機應用能力不作要求，并免于參加專業實踐能力考核、學歷破格和轉崗考試;抗疫工作經歷可視同完成一年基層工作經歷和今年繼續教育學時學分。醫護人員評職論文范文：醫護患共同決策在心理科住院患者臨床護理工作中的應用進展

　　三、優先崗位聘用，優化評審服務。一線專技人員優先晉升專業技術崗位等級并兌現工資待遇，不受本單位崗位結構比例限制。一是通過職稱評審的，用人單位直接聘用到相應專業技術崗位;二是其他符合聘用條件的，可晉升高一級專業技術崗位等級;三是獲得記功及以上獎勵或相同層次及以上表彰的，可直接聘用至高一等級專業技術崗位。在優化評審服務、簡化申報程序方面，一線專技人員今年可在網上申報后不再提交紙質材料，對相關佐證材料可以實行承諾制、容缺后補;因疫情防控未按時完成單位自主聘任程序或評審的，聘任或評審時間可予以追溯;非事業編制抗疫一線專技人員還可通過我市非公職稱專辦窗口申報。

　　之后市人社局將指導衛生健康、科研等職稱行業(專業)主管部門制定具體措施，合理確定范圍，利用各種渠道做好政策宣傳和解讀，把關心關愛政策及時送到一線專技人員身邊，推動有關單位做好相關服務，把疫情防控一線專技人員職稱傾斜政策抓實抓細抓落地，為實現疫情防控和經濟社會發展“雙戰雙贏”提供強有力的人才保障。(注：以上信息整理自網絡)

　　版權聲明：文章來源于網絡，由本平臺整合撰寫，版權歸原作者或平臺所有，分享只為學術交流，如有侵權請聯系刪除或整改，謝謝。