摘要：本文首先從工作體制不完善、網(wǎng)絡(luò)化意識(shí)薄弱以及黨員隊(duì)伍不夠成熟這幾個(gè)方面，分析了黨建工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)中存在的主要問題，然后闡述了黨建工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的重要性。最后結(jié)合實(shí)際情況，探討了黨建工作網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)方案，希望能以此為相關(guān)人員提供有價(jià)值的參考。

　　關(guān)鍵詞：黨建工作;網(wǎng)絡(luò)化;建設(shè)方案

　　企業(yè)黨建屬于黨建的基層組織，同時(shí)也是經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵支撐力量。在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代下，黨建工作的理念及形式都發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，對此就需要進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，采用行之有效的方案，促使黨建工作的效率和質(zhì)量得以提升。

　　黨建工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)過程中存在的主要問題

　　工作體制不夠完善

　　企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)時(shí)，仍然存在著體制不夠完善的問題，主要表現(xiàn)在如下兩個(gè)方面。其一是工作制度不合理，企業(yè)沒有將各個(gè)黨務(wù)部門的職責(zé)與權(quán)限明確到位，并且也未制定合理的責(zé)任追究制度，所以黨建工作一旦出現(xiàn)問題，部門之間就會(huì)相互推卸責(zé)任，無法將責(zé)任落實(shí)到人頭上，如此便無益于企業(yè)黨建工作網(wǎng)絡(luò)化的進(jìn)一步發(fā)展。其二，黨建工作的有關(guān)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，有的企業(yè)為了節(jié)約成本，沒有設(shè)置專門的黨務(wù)工作職位，也沒有配備專職人員，只是讓其余部門的職工來兼任黨務(wù)工作者，如此便使得黨建工作流于形式，未能切實(shí)貫徹下去。還有的企業(yè)中，甚至存在黨組織成員長期連任的情況，導(dǎo)致黨建工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)遭受諸多阻礙。

　　黨建工作網(wǎng)絡(luò)化意識(shí)較為薄弱

　　對于企業(yè)來說，一些基層工作人員乃至于高層管理人員都認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能夠在很大程度上提升工作效率，帶動(dòng)各項(xiàng)工作高效化地開展。然而在企業(yè)黨建工作的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)方面，仍然存在著意識(shí)相對薄弱的問題，許多人員認(rèn)為企業(yè)要實(shí)現(xiàn)黨建工作網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)，則需要增加不少人力、物力和財(cái)力成本，這樣對資源是一種浪費(fèi)。這種錯(cuò)誤的認(rèn)知導(dǎo)致不少企業(yè)仍舊沿用傳統(tǒng)的黨建工作模式，忽略了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的有效作用。如此也便導(dǎo)致溝通效率與信息的傳播速度遲遲得不到提升，即便有寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也很難順利地推廣和分享出去，使黨建工作效果遭受影響。另外，有的黨員對網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)存在一定的抵觸情緒，不愿意接納新鮮事物，且學(xué)習(xí)能力不足，難以很快掌握網(wǎng)絡(luò)理論知識(shí)與實(shí)踐操作技術(shù)。

　　黨員隊(duì)伍不夠成熟

　　黨的事業(yè)發(fā)展離不開黨員隊(duì)伍的建設(shè)，黨員的整體素質(zhì)水平會(huì)在很大程度上決定企業(yè)黨建工作網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)質(zhì)量。如今的黨員群體中，年輕黨員的數(shù)量在逐步增長，他們對于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有著更多的了解，操作起來亦更加得心應(yīng)手，可以在一定程度上促進(jìn)黨建工作的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。但從另一個(gè)角度來看，由于這部分黨員的年齡較小，其所受到的思想政治教育及掌握的理論知識(shí)都不夠系統(tǒng)和全面，對于國家的方針政策可能存在理解片面化的問題，這無異于理論素養(yǎng)的提升。另外，年輕的黨員對事物可能難以做出客觀準(zhǔn)確的判斷，面對紛繁復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)信息就有可能會(huì)出現(xiàn)盲目跟風(fēng)或是崇洋媚外，乃至于價(jià)值觀歪曲的問題，這也是當(dāng)前黨建工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)所需面臨的挑戰(zhàn)之一。

　　二、黨建工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的重要性分析

　　首先，網(wǎng)絡(luò)具備了信息傳播速度較快且范圍較廣的特征，有利于幫助黨員樹立正確的思想價(jià)值觀念，優(yōu)化其道德意識(shí)，讓企業(yè)黨組織的凝聚力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。其次，在以往的黨建工作中，相關(guān)人員基本都是以人工形式來傳遞各類紙質(zhì)文件資料，而在網(wǎng)絡(luò)化背景下，資料查閱傳遞與發(fā)布的效率大大提升，相關(guān)工作都可利用網(wǎng)絡(luò)來得到落實(shí)。企業(yè)可運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)來舉辦電視會(huì)議，對黨員實(shí)施宣傳教育，讓黨建工作方式變得更加豐富，從而有效彌補(bǔ)傳統(tǒng)黨建過程中存在的不足，并對黨員提供有效交流的開放化平臺(tái)。最后，網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)還能從根本上轉(zhuǎn)變黨建工作的理念，同時(shí)也轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的一言堂模式，讓企業(yè)員工和入黨積極分子從以往的被動(dòng)接受變成了主動(dòng)發(fā)言，提高了黨員職工的參與度和積極性，使黨組織與黨員職工能夠處在平等的位置上，加強(qiáng)雙方的交流溝通。

　　三、黨建工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)方案

　　(一)優(yōu)化黨建工作的運(yùn)行機(jī)制

　　實(shí)現(xiàn)黨建工作的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，不但需要?jiǎng)?chuàng)新方案研究思路，同時(shí)還要提升對黨建工作運(yùn)行、管理和監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化企業(yè)網(wǎng)絡(luò)黨建監(jiān)管工作，構(gòu)建并優(yōu)化相應(yīng)的機(jī)制，這在目前已成為了評價(jià)網(wǎng)絡(luò)化黨建工作質(zhì)量的主要判斷依據(jù)。所以，在企業(yè)黨建工作過程中，應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)合理的規(guī)章制度，以此對網(wǎng)絡(luò)化的企業(yè)黨建管理進(jìn)行強(qiáng)化，保證黨建網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督可以落到實(shí)處。在監(jiān)督管理過程中，需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨建工作網(wǎng)絡(luò)化中存在的消極信息與多方面的問題，然后以適當(dāng)?shù)姆绞綄ζ渥鞒稣�確引導(dǎo)。與此同時(shí)，在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化黨建過程中，企業(yè)職工是最為主要的參與人員，因此必須要著重強(qiáng)化對職工的教育培訓(xùn)，讓其樹立起端正的倫理觀，了解相關(guān)法律法規(guī)，并提高網(wǎng)絡(luò)道德素質(zhì)。要規(guī)范好職工的網(wǎng)絡(luò)行為，進(jìn)一步加強(qiáng)他們的網(wǎng)絡(luò)信息甄別能力與自控能力。企業(yè)應(yīng)當(dāng)構(gòu)建一支網(wǎng)絡(luò)信息過濾團(tuán)隊(duì)，專門負(fù)責(zé)監(jiān)督和篩查網(wǎng)絡(luò)上的訊息，以此樹立起優(yōu)良的信息反饋機(jī)制，保障企業(yè)黨建工作得以順利落實(shí)下去。

　　(二)拓展企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化黨建的新途徑

　　首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分利用手機(jī)這一媒介，不斷強(qiáng)化黨建工作，隨時(shí)隨地通過手機(jī)來完成黨建任務(wù)。其次，可以建立企業(yè)專屬的黨建博客，實(shí)現(xiàn)雙向溝通互動(dòng)。在博客平臺(tái)上，企業(yè)可以通過網(wǎng)絡(luò)信箱、網(wǎng)絡(luò)論壇以及網(wǎng)絡(luò)答疑等渠道，打破傳統(tǒng)信箱所受到的時(shí)間與空間的局限，讓黨員職工能夠不受約束地咨詢自己關(guān)心的問題。另外，企業(yè)打造黨建博客，還能夠在很大程度上彌補(bǔ)傳統(tǒng)黨建工作中監(jiān)督不到位的問題。職工可經(jīng)由網(wǎng)絡(luò)這一途徑，實(shí)現(xiàn)匿名或是實(shí)名制的監(jiān)督，及時(shí)給黨組織匯報(bào)思想動(dòng)態(tài)情況。黨員職工也能在論壇上發(fā)表自己的看法和建議，和黨建個(gè)工作者做到平等交流溝通。如此一來便解決了以往單向灌輸?shù)膯栴}，有助于將職工的積極主動(dòng)性充分激發(fā)出來，同時(shí)也有利于黨建工作人員在實(shí)踐中適時(shí)地發(fā)現(xiàn)問題，并采取恰當(dāng)?shù)拇胧┘右砸龑?dǎo)和解決。

　　(三)加強(qiáng)基層黨建工作隊(duì)伍建設(shè)

　　作為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化黨建工作人員，應(yīng)當(dāng)要對網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)樹立起正確的認(rèn)知，要深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)時(shí)代所帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，并以網(wǎng)絡(luò)為背景，全面思考企業(yè)黨建的實(shí)施方向，研究出科學(xué)合理的方案。要學(xué)會(huì)充分利用網(wǎng)絡(luò)，豐富和拓展黨建工作的途徑與載體，逐步革新思維方式與工作形式。同時(shí)也要堅(jiān)持毛澤東思想馬列主義和中國特色社會(huì)主義理論，以這些核心思想來武裝自己，將社會(huì)主義核心價(jià)值體系深入貫徹下去。面對復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，需要隨時(shí)保持清醒的頭腦，堅(jiān)持正確的政治立場，不斷加強(qiáng)自身的思想政治素質(zhì)。除此之外，企業(yè)黨建工作人員還應(yīng)當(dāng)重視自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)的優(yōu)化，要全面熟悉和掌握黨建工作的流程與步驟，學(xué)習(xí)扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)。并且還要學(xué)會(huì)網(wǎng)絡(luò)等新媒體的運(yùn)用方式，做到可以靈活熟練地操作，在企業(yè)內(nèi)部建立起高素質(zhì)、高水平的網(wǎng)絡(luò)化黨建工作隊(duì)伍。

　　政工師論文投稿刊物：《企業(yè)文明》雜志創(chuàng)辦于1986年，由中國兵器裝備集團(tuán)公司主管，中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會(huì)、中國兵器工業(yè)思想政治工作研究會(huì)、中國機(jī)械工業(yè)思想政治工作研究會(huì)(中國機(jī)械產(chǎn)業(yè)文化協(xié)會(huì))、西南兵工局主辦，《企業(yè)文明》雜志社編輯出版。

　　結(jié)束語：

　　綜上所述，在當(dāng)前進(jìn)行黨建工作的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，依然存在著一些問題需要解決。對此，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)化黨建工作的運(yùn)行機(jī)制，拓展企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化黨建的新途徑，同時(shí)加強(qiáng)基層黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)給企業(yè)黨建工作的開展注入新鮮而強(qiáng)大的動(dòng)力。

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　　作者：朱熙