摘要:電力生產安全是電力企業擴大市場份額的有效保障。因此，員工必須具備安全意識，將安全放在第一位，使用符合要求的標準來進行生產，從而確保電力生產安全。介紹安全培訓在電力生產中的作用及其培訓模式，希望能夠提升電力生產的安全性，保障員工安全。

　　關鍵詞:安全培訓;電力生產;培訓模式

　　0引言

　　在電力行業發展過程中，電力生產安全始終是電力企業所關注的重點內容，而電力生產是由工作人員進行的，職工是否具有安全意識在一定程度上能夠決定電力企業電力生產的安全與否。電力企業已經借助一系列的途徑進行安全宣傳，以此提升員工對于安全的重視，但由于員工的安全意識缺乏，使得電力生產中的安全事故依舊頻繁發生。因此，電力企業必須要意識到安全培訓的重要性，不斷提高員工的安全意識，確保企業生產安全。

　　1安全培訓中存在的問題

　　1)沒有全面系統的培訓模式。當前電力企業對于員工進行的安全培訓工作重點仍然在于宣傳，讓員工了解工作的注意事項，對于安全生產的要求比較少，沒有全面系統地進行培訓，導致員工的安全認知存在著片面性。而安全培訓出現片面性的原因在于不同員工所承擔的工作存在差異，并且安全生產的側重點也存在區別，所進行的安全培訓只適用于某些工作人員，其他方面的工作依舊有出現安全問題的可能。2)所進行的培訓工作無法了解到員工的評價。當前對于員工所進行的安全培訓是由專業的技術型人才開展的，但是其在培訓過程中使用的是PPT培訓模式，并沒有考慮到員工是否了解，只是一味的對員工進行知識灌輸。培訓結束后，也沒有專門的流程來對于員工進行考核，考察其是否掌握，使得員工在培訓的過程中出現問題時，不能得到解答疑惑，導致安全培訓落實不到位，無法達成預期的效果[1]。

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　　3)開展的安全培訓過于重視理論，忽略了實踐的重要性。培訓過程中，缺少實踐的環節，新加入的工作人員并不了解電力企業具體的生產環節，這導致員工在進行生產工作過程中，仍然無法采取措施來預防安全問題的出現，很容易使電力生產工作出現問題，損壞電力生產設備。4)缺少專業培訓工作人員。電力企業和其他行業存在的最大差異是其對于安全有著較高的要求，但是部分電力企業由于資金以及企業規模等因素的制約，在進行安全培訓過程中，為了節省成本而安排具有豐富工作經驗的員工來進行安全培訓工作，導致培訓人員水平比較低，只是按照自己的生產經驗進行教學，所進行的安全培訓很可能存在問題，安全培訓的質量難以得到提升。

　　2安全培訓在電力生產中的作用

　　2.1提升工作人員的安全意識

　　行為是意識的反應，只有員工具有安全意識才能保障行為的安全。而制定適宜的方案以及選擇合適的方法來進行安全培訓工作，能夠讓工作人員意識到安全工作的重要性，提高員工的安全責任意識。目前，部分電力企業在進行生產時為了增加自己的產品生產量，只注重設備運用技術的培訓，而忽視了安全培訓，可以在短時間內增加企業生產效率，但卻可能會發生安全事故，影響員工的生命安全。企業在發現安全生產隱患時，為了能夠在工期內如約完成，減少利益損耗，企業選擇了忽視，心存僥幸，覺得不會出現問題，但是安全事故的發生大部分都是因為安全隱患無法得到及時處理，導致問題越來越大。安全事故一旦出現，所造成的經濟損失和員工傷亡是無法進行彌補的。為此，企業應重視安全生產，加大力度來對于員工進行安全培訓，使員工樹立安全意識，在生產的過程中注重安全。

　　2.2增強了員工的安全素養

　　通過安全知識的傳播，讓員工了解到更多和安全相關的理論知識，保證在出現安全問題時，能夠盡快地運用自己所學的知識，保護自己的安全，并將事故帶給企業的損失降到最低。在電力企業中，員工的學歷和能力都比較高，屬于電力人才，但是因為其缺乏安全意識，所以要重視所開展的安全培訓工作，確保其能夠被落到實處，讓員工真正意識到安全事故對其造成的傷害是巨大的。

　　2.3保障電力生產的安全

　　伴隨著新技術的發展，大部分企業都使用自動化技術來進行生產，電力企業也選擇采用智能化的機器來取代人工，這對于工作人員有了更高的要求。對于員工進行安全培訓，能夠提高員工的安全意識，促使員工定期地對設備進行檢查，保證一旦出現安全事故，盡快進行安全問題處理，確保生產的安全，將可能發生的損失降到最低。

　　2.4為建立完善的安全體系提供支持

　　電力生產危險性較高，一旦生產人員不遵守安全生產要求，就可能出現事故，因此，安全檢查有著關鍵的作用。企業中操作的工人大部分文化程度都比較低，缺乏安全生產的意識，管理的難度比較大，很容易出現脫離控制的因素。即使員工進行了安全培訓，但由于企業沒有完善的安全體系來進行監督管理，安全問題出現的可能性仍然比較高。為此，電力企業要建立完善的安全體系，成立專門的隊伍來進行安全檢查，確保生產的各個流程都能夠符合要求。在出現操作問題時，予以評判，并且罰款，以此來確保生產的安全。僅依靠企業自身管理無法建立完善的安全體系，這就需要政府發揮監督作用，將電力企業納入政府的重點監督對象，不定期進行安全生產檢查，以此來排除安全隱患，保證生產效率。當前，大部分企業已經意識到了安全生產的重要性，并且增加了安全培訓的次數，使電力企業更加安全地生產，長期穩定地發展。

　　3適用于電力生產的安全培訓模式

　　1)立足于企業的現實情況，制定符合企業特色的方案來進行安全培訓工作。不同的電力企業的市場地位不同，發展需求存在著一定的差異，安全培訓需求存在著一些區別。職工由于工作內容的不同，所需要的安全培訓也存在著一定的差異，為此，在進行培訓時應該充分考慮到企業的現實情況來對于不同類型的工作人員進行培訓。

　　2)充分利用安全培訓所具有的資源。在對員工進行安全培訓工作時，必須要考慮到培訓的教師應該具備相應的專業，以及要有充足的資源來支持安全培訓工作的展開。首先就培訓人員的選擇而言，企業應該充分考慮到企業的生產要求，選擇經驗豐富、專業知識儲備豐富、能力較高的培訓人員來進行培訓工作。其次將企業所具有的培訓資源最大化的進行利用，可以將企業曾經發生的安全事故進行整合歸納，并以文檔的形式呈現，讓員工能夠意識到不安全的操作對于員工自身和企業的危害，從而促使員工在生產過程中遵守電力企業安全生產守則，嚴格規范自身生產行為，減少安全事故發生的幾率[2]。

　　3)企業的管理工作者應該意識到安全培訓的重要性，建立完善的體系來對安全生產工作進行管理。只有管理層認識到安全生產的作用，加大力度開展安全培訓工作，才能對于員工進行監督管理，使員工主動樹立起安全生產的意識，從而形成安全的氛圍來進行電力生產工作。只有當企業的領導者對其予以重視，安全培訓系統才能夠更加的完善，并得到落實，從而使電力企業的電力生產工作能夠更加安全的開展。

　　4結語

　　電力企業要依據生產中的實際情況，制定出適合其進一步發展的電力安全培訓體系，提升員工的安全意識，讓員工能夠更加安全地進行生產，減少由于操作不當帶給企業的經濟損失和人員傷亡，使電力企業在收獲經濟利益的同時能夠更加長遠地發展。

　　參考文獻:

　　[1]徐家恒，牛文東，榮瀟，等.電力職業培訓中的安全管理問題探討[J].國網技術學院學報，2018，21(6):78-80.

　　[2]吳蓉.電力安全生產管理中反違章安全意識的形成方法[J].科技創新導報，2019(24):184-185.

　　作者：姚煥松