摘要：企業(yè)黨員民主生活會(huì)是企業(yè)黨建工作的重要組成部分。因此，如何創(chuàng)新黨員民主生活會(huì)，使其對企業(yè)的發(fā)展起到更好的推動(dòng)作用意義重大。基于此，筆者從會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后三個(gè)環(huán)節(jié)展開論述，詳細(xì)闡述了創(chuàng)新企業(yè)民主生活會(huì)的方法。

　　關(guān)鍵詞：政法論叢期刊發(fā)表,發(fā)表論文期刊網(wǎng),企業(yè),黨建,民主生活會(huì),創(chuàng)新

　　提起黨員民主生活會(huì)，既是連結(jié)企業(yè)黨組織與廣大員工的紐帶，也是企業(yè)黨建工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其重要作用不可忽視。那么，如何使“老”會(huì)走出創(chuàng)新路，更好地發(fā)揮黨員民主生活會(huì)在實(shí)際工作中的作用?筆者對此進(jìn)行了詳細(xì)分析。

　　一、未雨綢繆，會(huì)議之前做好充分準(zhǔn)備

　　這里的提到的準(zhǔn)備工作是指篩選議題。一家大型企業(yè)在運(yùn)行過程中有很多問題，不可能在一次民主生活會(huì)上把問題全部解決。有的黨員民主生活會(huì)由于沒有事先研究好討論議題，導(dǎo)致會(huì)上議題過多，無法進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的討論，更談不上解決問題。因此，首先應(yīng)選擇一到兩個(gè)亟待解決、影響范圍廣的問題作為會(huì)議討論解決的重點(diǎn)議題。其次，參會(huì)人員要做到心中有數(shù)，不要等到會(huì)議召開之時(shí)才開始醞釀發(fā)言內(nèi)容，要提前思考，盡早進(jìn)入會(huì)議狀態(tài)。最后，會(huì)議之前要進(jìn)行交流，多與其他參會(huì)人員溝通，交換意見。

　　二、審時(shí)度勢，會(huì)議過程中要注意方式方法

　　民主生活會(huì)召開時(shí)可能出現(xiàn)兩種情況，一種是參會(huì)代表不知從何說起，發(fā)言不積極;另一種是你一句我一句，越說越多，越說越離題。要防止以上現(xiàn)象發(fā)生，一是會(huì)議主持人要做到講明主旨，根據(jù)實(shí)際情況，或拋磚引玉或合理引導(dǎo)。

　　二是堅(jiān)持原則，勇于開展面對面批評。民主生活會(huì)是交流思想，糾正錯(cuò)誤的會(huì)議，所以要杜絕“郭建光式”的批評，摒棄不疼不癢的意見。對一些同志在工作中的錯(cuò)誤一定要采取與人為善的態(tài)度，幫助他查找不足，解決問題。

　　三是要觸及靈魂。民主生活會(huì)最忌蜻蜓點(diǎn)水，一些黨員民主生活會(huì)內(nèi)容模糊，既像工作會(huì)又像總結(jié)會(huì)，結(jié)果該解決的問題解決不了，該研究的議題沒研究，浪費(fèi)時(shí)間，耗費(fèi)精力。因此，要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，用一分為二的眼光去研究問題，積極尋找切實(shí)可行的整改方案。

　　四是批評與自我批評不要流于形式。一些黨員民主生活會(huì)上許多同志能夠主動(dòng)開展自我批評，但是對別人卻是含糊其辭，甚至阿諛逢迎。因此，在會(huì)議過程中可以“結(jié)對子”，互相查找對方工作中的不足之處，誠懇提意見。

　　五是在看法出現(xiàn)分歧時(shí)，不要情緒激動(dòng)，言辭過激，要平心靜氣地查找問題的根源，達(dá)到澄清思想、提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)步的目的。

　　六是要重視會(huì)議記錄。有一些民主生活會(huì)討論熱烈，內(nèi)容豐厚，但是會(huì)后執(zhí)行起來卻有困難，原因是會(huì)議中討論的整改方案記錄不明確，導(dǎo)致整改思路不清晰，最終影響問題的合理解決。因此，要做好會(huì)議記錄，做到重點(diǎn)突出，點(diǎn)面俱全。

　　三、周全思考，會(huì)議接近尾聲時(shí)要點(diǎn)題

　　黨員民主生活會(huì)在會(huì)尾時(shí)點(diǎn)題是關(guān)鍵步驟。黨員民主生活會(huì)的參加者包括黨委書記等擔(dān)任企業(yè)黨內(nèi)職務(wù)的人員。他們從事多年黨群工作，分析透徹，經(jīng)驗(yàn)豐富。因此在會(huì)議結(jié)束之前，要做一個(gè)精彩的點(diǎn)題。

　　首先，應(yīng)分析問題的性質(zhì)，用辯證法來剖析問題，鞭辟入里，簡明扼要地陳述整改意見。

　　其次，要重視思想教育。犯錯(cuò)誤不可怕，可怕的是認(rèn)識(shí)不到錯(cuò)誤。有的同志在黨員民主生活會(huì)上能夠認(rèn)識(shí)到工作中的不足，敢于直面錯(cuò)誤，作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對這些同志給予鼓勵(lì)，為他們指明改正錯(cuò)誤彌補(bǔ)不足的方法，關(guān)鍵是要引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變工作思路，扭轉(zhuǎn)工作局面，在實(shí)際生產(chǎn)建設(shè)中養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，防微杜漸。

　　最后，注意態(tài)度。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對犯錯(cuò)誤的同志應(yīng)態(tài)度誠懇、熱情，這并不意味著只是泛泛而談。誠懇，就是要鼓勵(lì)他勇于面對不足，積極探索整改辦法;熱情，就是要幫助他查找根源，放下思想包袱，走出一條工作新路。企業(yè)的黨員民主生活會(huì)批評不是目的，重要的是思想教育，以轉(zhuǎn)變思想促進(jìn)生產(chǎn)，以提高認(rèn)識(shí)提升效益。

　　四、全面提高，會(huì)議之后要著重抓效果

　　黨員民主生活會(huì)結(jié)束后，關(guān)鍵是在實(shí)際工作中是否能夠?qū)嵤��?huì)議討論的整改方案。如果工作依舊按照先前的模式進(jìn)行，或只是在細(xì)枝末節(jié)上稍作變動(dòng)，工作仍不見起色，說明會(huì)議內(nèi)容貫徹不力。因此，會(huì)后的效果檢查工作十分重要。

　　首先，在會(huì)后一段時(shí)間對一些部門進(jìn)行抽查，找部分參會(huì)同志進(jìn)行座談，聽聽他們在一段時(shí)間的工作中是如何宣貫會(huì)議思想，調(diào)整工作的。

　　其次，下到基層和員工進(jìn)行交流，了解他們的所思、所感以及對會(huì)議內(nèi)容的領(lǐng)悟，及時(shí)收集員工的看法、感想，并從中了解需要解決的新問題。接著，在檢查中對會(huì)議精神貫徹好、整改方案實(shí)施好、經(jīng)濟(jì)效益提升快的部門要進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，號(hào)召各部門學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和方法，以期達(dá)到共同進(jìn)步共同發(fā)展的目的。

　　最后，對整改方案實(shí)施不徹底、出現(xiàn)反復(fù)的部門及時(shí)批評指正，加強(qiáng)思想工作，以會(huì)促改，以會(huì)促建，加快發(fā)展。

　　黨建工作是企業(yè)發(fā)展的助推器，作為黨建工作重要組成部分的黨員民主生活會(huì)，它的創(chuàng)新與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。