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煤礦評職稱論文煤礦采掘工作面的安全管理

時間: 分類:科學(xué)技術(shù)論文 瀏覽次數(shù):

這篇煤礦評職稱論文發(fā)表了煤礦采掘工作面的安全管理,做好煤礦開采工作可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,是我們盡量最大的減少損失,論文探討了煤礦采掘工作安全管理的原則,并給出了提高煤礦采掘工作面安全管理措施,不斷完善安全管理制度。

  這篇煤礦評職稱論文發(fā)表了煤礦采掘工作面的安全管理,做好煤礦開采工作可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,是我們盡量最大的減少損失,論文探討了煤礦采掘工作安全管理的原則,并給出了提高煤礦采掘工作面安全管理措施,不斷完善安全管理制度。

煤礦評職稱論文

  摘要:隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,及近幾年經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長,我國已成為世界上第二位能源生產(chǎn)國和能源消費國,而煤炭消費比重仍較大。煤礦生產(chǎn)的主要方式為井下開采,井下環(huán)境復(fù)雜、空間小而封閉造成了井下工作環(huán)境較差,存在很多安全隱患。這些安全隱患不僅給煤炭開采帶來困難,而且時刻威脅工作人員生命安全,所以做好煤礦采掘安全管理工作迫在眉睫。本文針對這些方面問題,提出了一些合理、科學(xué)的防范措施。

  關(guān)鍵詞:煤礦評職稱論文,采掘工作面,安全管理

  煤礦需求的增加,帶來對開采工作的重視不斷加大。做好開采煤礦工作可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,同時可以給企業(yè)帶來更大'的效益。但煤礦開采工作要將經(jīng)濟(jì)效益與安全生產(chǎn)相結(jié)合,按照以人為本的原則開展。保證施工人員的的生命安全也是保證企業(yè)的生命安全,對企業(yè)信譽(yù)、工程質(zhì)量、企業(yè)未來都有重大意義。這就要求企業(yè)與員工共同合作,企業(yè)在為員工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境的同時,對員工進(jìn)行崗前安全觀念培訓(xùn)工作,而員工也要主動配合企業(yè),自覺主動的學(xué)習(xí)相關(guān)知識,主動提升安全意識。這樣,企業(yè)的采掘才會保質(zhì)保量,采掘質(zhì)量是工程安全的基礎(chǔ)條件之一。做好企業(yè)的安全工作對企業(yè)員工、對企業(yè)、對社會乃至國家都意義重大。而努力的方向也已明確,如管理制度人性化、工作環(huán)境安全化、安全預(yù)警科學(xué)化等。當(dāng)然,那些地質(zhì)條件或許不能被改變,但是我們也能盡最大力量去減少損失,降低危害。

  一、煤礦采掘工作面安全管理原則

  1.激勵性原則陟罰臧否,不宜異同即是激勵性原則的表現(xiàn),即利用賞罰方式提高工作人員的責(zé)任感,從心理上提高工作人員對安全管理工作的認(rèn)識。激勵性選擇既使采掘施工工作嚴(yán)格規(guī)范,又能調(diào)動工作人員的積極性,同時還能增加每個人的責(zé)任感,從而高效解決施工中的問題。這就要做到賞罰分明,嘉獎對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人,處罰不按規(guī)范作業(yè),工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜恕_@樣的方式,可以提高工作人員的責(zé)任意識,端正工作態(tài)度,提高工作質(zhì)量與安全性。2.以人為核心的原則施工的安全進(jìn)行離不開煤炭企業(yè)的規(guī)范保障和施工人員的規(guī)范施工。施工單位應(yīng)將追求經(jīng)濟(jì)效益與社會效益相結(jié)合,不能只顧追求經(jīng)濟(jì)效益而放棄人員安全,本著以人為本的原則,而不可對施工人員的生命安全不聞不問。從根本上提高煤礦企業(yè)開采的安全系數(shù),保證工作人員的生命安全,要從時刻謹(jǐn)記以人為本原則開始。3.重點管理原則采掘施工環(huán)境雖然復(fù)雜而不穩(wěn)定,但也有一定規(guī)律。例如,可以在事故高發(fā)區(qū)進(jìn)行勘探分析,找出事發(fā)原因,做出合理規(guī)劃,從而降低事故發(fā)生率;在易發(fā)事故區(qū)做重點檢測,提前做好防護(hù)工作,確保同樣悲劇不頻繁上演。重點區(qū)域,重點管理,有針對性的預(yù)防,可以取得事半功倍的效果。4.事先預(yù)防原則在事故發(fā)生前,就打好預(yù)防針,做好預(yù)防工作,從而避免事故發(fā)生,就是事先預(yù)防。這就要求相關(guān)工作人員做好施工前的排查工作,特別是要仔細(xì)檢查采掘施工現(xiàn)場,若發(fā)現(xiàn)安全隱患問題,無論大小,都要及時上報,并采取措施第一時間消滅隱患。

  二、提高煤礦采掘工作面安全管理措施

  1.增強(qiáng)員工的安全觀念想要真正將安全管理工作落單實處,并得到有效提高,便需要工作人員從心底里明確安全觀念,時時將安全觀念牢記心中。這還需有關(guān)部門做好員工的上崗培訓(xùn)工作,對按照安全管理標(biāo)準(zhǔn),對員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),使其謹(jǐn)記安全作業(yè)及安全作業(yè)理念。在工作人員與施工單位的全力配合下,將安全理念貫徹于煤礦采掘工作當(dāng)中,并將安全管理工作責(zé)任制落到實處,讓員工認(rèn)識和了解工作職責(zé),牢記安全準(zhǔn)則,以安全施工為原則,做好各自工作。良好的安全觀念一旦在員工心里生根,施工的安全度自然大幅提升。2.強(qiáng)調(diào)安全文明生產(chǎn)安全文明生產(chǎn)是煤礦采掘的重中之重,它關(guān)系到工程的整體質(zhì)量和施工人員的安全。這要求在以人為本的前提下,認(rèn)真落實安全文明工作,首先要為員工構(gòu)建一個安全的施工環(huán)境;其次,在采掘工作中,要使機(jī)械設(shè)施有安全質(zhì)量保證,確保線路與管道的密封性,防止漏水、漏風(fēng)等情況出現(xiàn),保證施工環(huán)境整潔安全。3.安全管理制度的健全落實安全管理制度,要從幾方面入手。第一,快速下達(dá)質(zhì)量管理制度,做好后續(xù)工作。第二,完善分項管理制度的操作流程。第三,將責(zé)任分工化,各司其職,各有所憂,落實采掘制度的責(zé)任制度,并對在崗職工進(jìn)行考核,明確各自的責(zé)任與權(quán)利。完善管理制度即是對工作人員的生命負(fù)責(zé),又是對整個施工工程的安全負(fù)責(zé)。這樣做可以防止發(fā)生事故后相互的推諉,一旦問題發(fā)生,能第一時間明確責(zé)任人,并對其嚴(yán)格處理。這一安全管理制度會在高度的責(zé)任感下有效實施。4.安全預(yù)警評價的實施安全預(yù)警評價的實施能夠為采礦工作帶來巨大幫助,其可以協(xié)助煤礦企業(yè)實時選用防護(hù)手段并提前消除安全隱患。根據(jù)具體施工技術(shù)及施工環(huán)境進(jìn)行有效分析,對整個工程的安全性及推進(jìn)順序的合理性做出評價,若發(fā)現(xiàn)錯誤或是需改進(jìn)的地方,及時改正,并科學(xué)合理地采取措施進(jìn)行完善。

  三、結(jié)束語

  綜上所述,要將煤礦采掘工作的安全管理工作做好,首先要提高工作人員的安全意識,重視施工質(zhì)量與安全。堅持以人為本的原則進(jìn)行煤礦采掘,只求速度而不求質(zhì)量是要不得的,更不可因貪圖一時經(jīng)濟(jì)利益而犧牲工作人員的生命。如果工作人員的安全意識普遍提高,采掘工作中實際會遇到的安全隱患就會減少很多。還要嚴(yán)格遵循安全管理原則,讓工作人員以高度的責(zé)任感堅守崗位,由此,才可真正提高煤礦采掘的安全性。目前,我國煤礦采掘工作面的安全工作道阻且長,無法在短期內(nèi)徹底解決,造成這些問題的原因是多方面的,還存在一些難以改變的客觀因素。這便要求工作人員增強(qiáng)個人工作能力,做到防范未然。時刻總結(jié)事故發(fā)生的原因,并探求其內(nèi)外規(guī)律,找到合適的方法解決,防止事故發(fā)生。我相信,煤礦采掘的安全系數(shù)一定會在安全管理制度的不斷完善下,不斷提高。

  參考文獻(xiàn)

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  [3]史勝利.論安全管理中的以人為本[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2012,(19):203.

  作者:侯照東 單位:永煤新橋煤礦

  推薦閱讀:《煤礦現(xiàn)代化》注重煤礦開采技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展,雜志1992年鄒城市創(chuàng)刊,是山東省的采礦論文投稿類期刊,面向國內(nèi)各省征稿煤礦論文。

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