有作者問普刊論文對于評職稱有沒有用，這要根據您所評職稱的級別和單位的要求了，一般每個單位都有評職文件，這個文件很重要，其中對職稱論文的投稿期刊類別、數量和等級都做了詳細的規定，有的職稱要求發表幾篇普刊論文，只要是國家正規的學術期刊都是有用的，提醒作者在發表之前咨詢單位相關部門，查詢職稱評審條件，再按照上面的內容去做好準備工作， 普刊論文對職稱評審也有很重要的作用。

　　發普刊對以后職業發展會不好嗎?過半數的職稱評審都是要求發表普刊的，要求是國內公開發行的正規刊物，有CN刊號，最常見的就是要求發表省級刊物或是國家級刊物

　　發表普刊是受廣泛認可的，對職業發展不會有壞處的，當然，發表的刊物級別越高，可能會在職稱評審過程中加分越多，這一點在教師職稱評審中更加明顯，比如提交了兩篇職稱論文，如果兩篇都發表在國家級刊物上，有些地區會加六分，如果是都發表在省級刊物上，可能只加兩分，如果發表了核心刊物那么加分更多，因此，普刊雖說發表難度不高，但是也是受認可的，大家不必擔心有什么不良影響，發表職稱論文本來對職業發展就是大有益處的。

　　推薦閱讀：評職稱出版教材有優勢嗎

　　如今越來越多的人開始出版教材，在評職稱的時候相比科技進步獎、成果獎或者科研項目等一些高難度要求，專著附名更容易做到，而且成功率還比較高，有人說評職稱發表職稱論文加分，而且是我國職稱評審制度中傳統的評審途徑，但是職稱論文發表的過程也很麻煩，論文寫好了萬一沒通過編輯部審核還得重新寫，而附名專著只需和出版社協商好就可以保證附名成功，最后，附名專著對評職稱加分也多。