采礦工程，礦井建設(shè)，礦山機械等都屬于煤礦領(lǐng)域，這類從業(yè)人員可評定工程師，高級工程師職稱，在評審高級職稱時成果要求比較嚴格，一般會包含學術(shù)技術(shù)成果，以及業(yè)績成果兩類，下面以山西省為例具體分享煤礦高級職稱評審需要哪些成果?

　　一、煤礦高級職稱學術(shù)技術(shù)成果

　　任工程師期間，公開發(fā)表、出版有較高水平的本專業(yè)學術(shù)論文、著作或撰寫有較高價值的專業(yè)技術(shù)報告，具備下列條件之一：

　　1.在中國科學院、中國工程院、國家專業(yè)學會及專業(yè)分會、有博士授予權(quán)的本科院校及科研單位主辦的主學報上，或在《中文核心期刊要目總覽》收錄期刊上發(fā)表 1 篇及以上學術(shù)論文或被 SCI、EI、ISTP 收錄 1 篇及以上學術(shù)論文。

　　2.除 1 規(guī)定以外發(fā)表的學術(shù)論文或?qū)嵱眉夹g(shù)材料總計三項以 上。實用技術(shù)材料是指:作為主持(排名第一，下同)或主要技 術(shù)骨干(排名第二、三、四名)完成的工程項目方案，專利成果、 省級以上標準、規(guī)程、行業(yè)工法的理論研究，工程項目可行性研 究報告，專題性方案，產(chǎn)品研制報告，實施項目的技術(shù)總結(jié)等。

　　3.作為主要作者，出版一部學術(shù)、技術(shù)專著，且本人撰寫部 分不少于 5 萬字(同時須提交一篇答辯材料，其內(nèi)容需在 2中選取一項，字數(shù)不得少于 2000字)。

　　學術(shù)論文和實用技術(shù)材料均可作為答辯材料。使用實用技術(shù)材料答辯的，其內(nèi)容需為正式論文格式，要求數(shù)據(jù)齊全、準確、 文字通順，結(jié)論正確，字數(shù)為 2000 字以上。學術(shù)論文須是獨立或 以第一作者發(fā)表在公開發(fā)行的本專業(yè)學術(shù)期刊上，字數(shù)不少于2000 字。

　　著作須是在專業(yè)出版社出版,適用于工程師及以上工程技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學術(shù)、技術(shù)專著或教材。學術(shù)論文須發(fā)表在能源專業(yè)期刊參考目錄內(nèi)的期刊上。提交的論文須附在萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù) 據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上的檢索頁，著 作須附在國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP 數(shù)據(jù)核字號驗證”的 檢索頁，同時加蓋本單位組織人事(職稱)管理部門公章。

　　二、煤礦高級職稱業(yè)績成果要求

　　任工程師期間，須符合下列條件之一:

　　1.主持或作為主要技術(shù)骨干獲得省級以上科學技術(shù)獎、國家科技專項獎一項以上;

　　2.主持或作為主要技術(shù)骨干獲得省科技專項獎、市級科學技術(shù)獎或大型企業(yè)科技進步獎二等獎及以上一項。

　　3.主持或作為主要技術(shù)骨干獲得省科技專項獎、市級科學技術(shù)獎或大型企業(yè)科技進步獎三等獎 2 項及以上。

　　4.主持或作為主要技術(shù)骨干，獲得市級科技成果類獎三項以上;

　　5.主持或作為主要技術(shù)骨干完成工程設(shè)計或施工項目獲市級及以上優(yōu)秀設(shè)計獎一項或優(yōu)秀工程稱號一項以上(大、中型企業(yè) 優(yōu)秀設(shè)計獎一項或優(yōu)秀工程稱號兩項);

　　6.主持或作為主要技術(shù)負責人，獲得省級及以上各專業(yè)協(xié)會頒發(fā)的各類咨詢成果獎兩項以上。

　　7.獲得本專業(yè)領(lǐng)域的國家發(fā)明專利一項，或?qū)嵱眯滦蛯＠麅身椧陨?專利須在有效期內(nèi))，并已轉(zhuǎn)化實施取得了明顯的經(jīng)濟 效益;

　　8.主持或作為主要技術(shù)骨干完成一項以上國家或省級重點工程、科技項目、省科技計劃項目、大型技改工程，經(jīng)有關(guān)部門驗收通過;

　　9.主持或作為主要技術(shù)骨干完成的工程項目，達到行業(yè)優(yōu)良標準，并通過市級主管部門驗收;

　　10.作為項目負責人、專業(yè)負責人完成三項及以上大型礦井的初步設(shè)計，并評審?fù)ㄟ^;

　　11.作為項目負責人、專業(yè)負責人完成三項大型礦井地質(zhì)勘查報告，并評審?fù)ㄟ^;

　　12.主持或作為主要技術(shù)骨干，在本專業(yè)領(lǐng)域，對保證質(zhì)量、 縮短工期、節(jié)約投資、提高效率、減少損失、降低消耗、保障安全等方面進行優(yōu)化與提升，或在國家級行業(yè)組織的能力驗證和實 驗室比對中見解獨特成績優(yōu)異，成果經(jīng)省(市)主管部門驗收，對行業(yè)具有指導(dǎo)意義，經(jīng)實踐檢驗取得顯著的技術(shù)、經(jīng)濟效益。

　　13.在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝或負責生產(chǎn)安全技術(shù)、技術(shù)革新等方面成績突出，解決了關(guān)鍵性技術(shù)問題，使勞動生產(chǎn)率提高， 安全狀況好轉(zhuǎn)，受到省(部)級主管部門的驗收或表彰。

　　工作能力和業(yè)績成果條件中的“主持”一般為項目課題第 1 名。“主要技術(shù)負責人”指，國家級項目課題前 5 名，省(部)級項目課題前 3 名，市級或大型企業(yè)項目課題前 2 名。“主要技術(shù)骨干”指，國家級項目課題前 6-10 名，省(部)級項目課題 4-8 名， 市級或大型企業(yè)項目課題 3-7 名。一項科研項目、課題或工程項目多次獲獎，取最高獎，不能重復(fù)使用。

　　上述就是煤礦高級職稱評審需要的成果，由此能夠看出其要求之嚴格，而且不同地區(qū)不同單位要求略有不同，建議大家還是查明本單位的要求，結(jié)合要求制定合理的評職方案，盡早準備相應(yīng)的國內(nèi)、國際核心論文，以及出版著作，以免耽誤職稱評審。

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