現在很多單位晉升職稱要求發表論文，這是晉升人員要面對的重大問題，當然大家發表的論文也要是有效的，是單位認可的才能獲得相應的加分。為此今天學術顧問分享職稱論文認可與否的注意事項，發表論文人員可作為參考。

　　首先作者要了解清楚單位對評定職稱的要求，比如是需要cn期刊發表2篇論文以上，有的對字數也有相關要求，比如需要3000-5000字。有的單位會有自己指定的期刊列表，只有投稿到這樣的期刊才被認可的。

　　其次就是職稱論文期刊的選擇，從事專業和期刊要相符，而且必須是選擇到正規的cn期刊上，像假刊、套刊、增刊很多是不能用的。期刊也有國內七大核心、國外期刊之分，還有省級期刊、國家級期刊，這都是作者要慎重考慮的。當然國家新聞出版總署從未就學術水平的高低為期刊劃分過級別，只是每個單位的認可度不同而已。

　　最后評定高級職稱或者是中級，職稱論文時間有效性也是要注意的，必須在提交材料前拿到論文，有的是甚至需要在數據庫檢索到才被認可，因此廣大作者還是要早做打算。

　　很多作者發表論文也是和專業學術顧問交流，咨詢他們評職稱能用的期刊，其實這并不能一概而論，評職稱期刊要求，時間要求，論文字數要求等都是不同的，只有一對一溝通過，才能提供針對性的意見，這樣也不耽誤職稱評定。

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