如今各地區越來越重視職稱評審工作，而且也不斷有新的職稱評審制度出來，一些評職人員心中也有疑問：職稱改革后還需要發論文嗎?小編在此介紹：雖說有些地區表示不再需要論文了，但是想要提升彰顯自己的學術權威水平，有1-2篇好的論文也是很好的途徑和手段，在評職時，有了論文也是重要的加分項，這也是職稱評定的敲門磚。

　　現在評中級職稱一般都要省級論文1-2篇，作者此時可能也是第一次發表論文，那么建議大家多咨詢專業老師的意見，為您挑選合適的期刊，這樣也是為了降低論文發表的難度，有些地區有些行業評中級職稱是需要考試通過的，這樣對于論文就沒有嚴格的要求了，如果有職稱考核認定的情況，那么只要是本科或者�？频膶W歷一般都是需要中級職稱評審論文的。

　　研究生學歷及以上的考核認定可能是不需要論文的，但是評定副高、正高級職稱，還是建議大家發表論文，甚至還需要有核心期刊論文，如果沒有論文職稱評定是很難通過的，如果您有任何職稱評審的需求，可以隨時咨詢期刊之家的編輯老師，他們的經驗是比較豐富的，也幫助了許多教師，醫生，工程師，農業從業人員發表了論文。

　　職稱改革后，除了論文要求外，對于課題、專利、著作也開始重視起來，而且課題、專利加分甚至是要高于論文的，大家也可以準備一些這樣的業績成果，這對于職稱評審也是有幫助的，比評職文件上多安排幾篇論文，或者是多準備課題、專利，那么職稱評審勝算才會大一些，詳情可以聯系我們的編輯老師。

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　　在教學中不僅有小學老師、技校老師、大學教師、還有職業類的專業教師，而各個教師中對于職稱的晉升都需要滿足各個條件的審核事項，只有滿足了這些就可以進行職稱的晉升。對于現在來說職教老師的晉升也需要有：學歷的要求、專業技能的要求、論文專著要求等等。下面小編給大家介紹：職教老師職稱評審中具有有哪些要求?

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