每年職稱評審中都有論文方面的要求，有的評審人員想要了解2022年職稱論文新要求，那么可以在省市人力資源與社會保障局查看;可以查看單位公布的文件;同行交流中查看別人分享的職稱論文要求。

　　每年會有作者咨詢并分享自己手里的職稱文件，通過這些文件也能看出：其實要求都是大同小異的，不會有太大的變化，學(xué)術(shù)顧問在這里也分享幾點相關(guān)要求，評職稱的人員可作為參考：

　　1、評定中級職稱往往是需要發(fā)表1-2篇普刊論文就可以了;評定高級職稱論文要求相對較嚴格，往往需要2-3篇論文，甚至有的還需要國內(nèi)核心、國際核心論文。

　　2、職稱評審論文和申報專業(yè)是有關(guān)系的，職稱申報人員提交論文的專業(yè)內(nèi)容需要和本人申報的專業(yè)類別一致，擔任的工作崗位也需要一致，多是不允許跨專業(yè)申報的，尤其的差別很大的專業(yè)。

　　3、發(fā)表職稱評審論文，查重率要求嚴格，核心論文重復(fù)率往往控制在15%以內(nèi);國家級、省級論文重復(fù)率控制在25%以內(nèi)。

　　4、2022年新發(fā)表論文字數(shù)要過關(guān)，隨著期刊的大力整頓，作者安排論文建議字數(shù)在4000-5000字，有的期刊要求三個版面起發(fā)，這是和以往發(fā)表論文比較大的區(qū)別。

　　5、職稱評審提交論文材料要求也很嚴，比如需要：(1)國家新聞總署查閱頁面;(2)期刊封面復(fù)印件;(3)版權(quán)頁;(4)目錄;(5)論文正文;(6)期刊封底;(7)文章在數(shù)據(jù)庫的檢索頁面等。

　　當然不同地區(qū)，不同單位論文要求略有不同，職稱申報人需要關(guān)注當?shù)芈毞Q評審的相關(guān)文件，查看有沒有特殊需求，而且也要注意下發(fā)表的時間，專業(yè)性強的期刊發(fā)表時間也長，作者還是要盡早的做準備。

　　以上就是2022年職稱評審論文的相關(guān)要求，除了論文外，職稱評審還有學(xué)歷、年限、社保等其他職稱評審材料，只是論文的地位更加重要，作者不可馬虎大意。