現(xiàn)在晉升職稱依然是少不了論文的，論文是證明人才專(zhuān)業(yè)化水平的重要指標(biāo)，當(dāng)然也不是隨便一篇論文就可以評(píng)定職稱的，各地人社局對(duì)職稱論文要求一般為刊物需帶cn刊號(hào)和issn刊號(hào)，也就是投稿期刊需要雙刊號(hào)齊全，如果是投稿到國(guó)際期刊，那么只有issn刊號(hào)也是可以的。

　　期刊刊號(hào)是安排職稱論文要關(guān)注的重點(diǎn)之一，也有作者并不確定投稿期刊有沒(méi)有刊號(hào)，那么可以在國(guó)家新聞出版總署查詢頁(yè)面里輸入刊物名稱進(jìn)行查詢，也可以在中國(guó)知網(wǎng)、萬(wàn)方等平臺(tái)查詢，如果檢索不到，那么很可能是非法刊物，作者發(fā)表論文還是要警惕的。

　　發(fā)表職稱論文，除了要注意刊號(hào)外，還需要注意期刊級(jí)別，比如評(píng)中級(jí)職稱，那么刊物要求是省級(jí)以上，就是省級(jí)和國(guó)家級(jí)都是可以的，而評(píng)高級(jí)職稱，多是要求安排核心期刊，可以是北大核心，南大核心，國(guó)際sci、ssci、ei核心等。期刊級(jí)別要求并不完全統(tǒng)一，具體需要以當(dāng)?shù)氐穆毞Q文件為標(biāo)準(zhǔn)。

　　安排職稱論文對(duì)作者署名也有相應(yīng)的要求，需要以第一作者或者獨(dú)著的身份署名，作者署名排序是影響你評(píng)審過(guò)程中加分多少的重要因素，可以安排第一作者，第二作者，第三作者，或者是通訊作者，一般作者排名越靠前，那么獲得的分值就越高的，對(duì)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率也是有幫助的。

　　以上就是職稱評(píng)審論文刊號(hào)的相關(guān)知識(shí)，cn刊號(hào)期刊是國(guó)內(nèi)受認(rèn)可的，也要提防非法刊物，更多論文投稿方面的知識(shí)，可隨時(shí)和在線學(xué)術(shù)顧問(wèn)交流。