師資改革類論文如何快速投稿?小編解答除了找專業(yè)論文發(fā)表機(jī)構(gòu)或者加錢加急發(fā)表外，最根本的還是寫好論文，質(zhì)量為上，好論文雜志社都是非常喜歡的。觀點(diǎn)正確，文字通暢，邏輯嚴(yán)密，結(jié)構(gòu)合理，結(jié)論有創(chuàng)新等等是編輯們都喜歡的論文特點(diǎn)。如果發(fā)表文章請(qǐng)?zhí)崆?-3個(gè)月，以免耽誤使用時(shí)間，若發(fā)表核心期刊，請(qǐng)?zhí)崆耙荒辍?/span>

　　以下是論文快速發(fā)表的小技巧：

　　1.師資改革類論文質(zhì)量是基礎(chǔ)

　　師資改革類論文的學(xué)術(shù)水平和質(zhì)量是確保論文快速通過審查的基礎(chǔ)。有些論文可能具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值，但是由于作者不規(guī)范，使論文的創(chuàng)新點(diǎn)沒有凸顯出來，都可能使編輯直接對(duì)論文做出退稿的處理。

　　2.投準(zhǔn)期刊是關(guān)鍵

　　(1)要選擇合適的期刊投稿，投稿前一定要對(duì)行業(yè)內(nèi)期刊做到心中有數(shù)(小編曾經(jīng)在平臺(tái)上介紹過)，根據(jù)論文的創(chuàng)新性大小選擇合適的期刊。投稿前一定一定要去雜志官網(wǎng)下載投稿須知，根據(jù)須知的要求規(guī)范論文的格式。

　　(2)投稿時(shí)附加額外的信息。有的作者通過郵件投稿，只發(fā)一個(gè)附件，正文什么都不寫，這給編輯的第一印象就不好，覺得該作者根本就不重視投稿這件事，進(jìn)而推測論文的質(zhì)量也不會(huì)太高，所以可能在送審上也不會(huì)太積極。因此作者在投稿時(shí)不妨附加一些簡短的額外信息，簡單介紹一下論文的研究背景和創(chuàng)新點(diǎn)，要是有基金項(xiàng)目批準(zhǔn)證書，或者導(dǎo)師的推薦信那就更好了。

　　(3)對(duì)同一編輯部，建議一次只投一篇論文。多篇論文一起投，容易讓編輯產(chǎn)生“多產(chǎn)而質(zhì)量不高”的印象。

　　推薦期刊：中國高校師資研究作為全國性高等學(xué)校師資管理研究學(xué)術(shù)團(tuán)體的內(nèi)部刊物。自創(chuàng)辦以來,在教育部人事司和中國高等教育學(xué)會(huì)的大力支持和關(guān)心指導(dǎo)下,始終圍繞高等教育改革與發(fā)展大局,以高校人事制度改革和人才隊(duì)伍建設(shè)為核心,堅(jiān)持理論研究與實(shí)踐探索相結(jié)合,充分發(fā)揮信息交流平臺(tái)作用,為高校深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略服務(wù),為教育主管部門制定有關(guān)政策提供科學(xué)依據(jù)和建議,獲得了各方的充分肯定和廣大讀者的好評(píng)。

　　3.退稿申訴有要求

　　因?yàn)閷W(xué)術(shù)觀點(diǎn)的差異及立場的不同，編輯部給的終審意見可能偶爾不會(huì)得到作者的認(rèn)同。若作者確認(rèn)審稿意見不當(dāng)時(shí)，有權(quán)提出反駁意見，但一定要做到心平氣和，并就專家提出的質(zhì)疑逐一申訴，表達(dá)中肯，且合理可信。

　　4.配合修改最重要

　　編輯部每期論文的處理周期是固定的，一般兩三個(gè)月處理一期論文，因此進(jìn)入編校流程的作者在此段時(shí)間內(nèi)一定要配合編輯修改，修改不到位的，存在瑕疵的文章肯定是不能按流程出版的。錯(cuò)過此時(shí)間段，論文至少要往后推遲2個(gè)月發(fā)表，甚至更長時(shí)間。