職稱等級一般分為中級，副高，正高級，今天學術顧問以醫(yī)療衛(wèi)生系列為例分享晉升副高職稱流程，第一、通過副高理論考試，取得理論考試合格證;第二、通過副高任職資格評審，取得副高任職資格;第三、職稱聘任;也有很多行業(yè)評職是沒有第一步的，為此學術顧問重點講解第二和第三步流程：

　　一、醫(yī)療衛(wèi)生副高資格評審要求

　　(1)啟動時間：大約每年9月(具體時間待上級部門文件通知)。

　　(2)年限要求：

　　博士學位：聘任中級后滿2年

　　研究生學歷或碩士學位：聘任中級后滿4年

　　本科學歷或?qū)W士學位：聘任中級后滿5年

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　　(3)副高職稱評審業(yè)績要求(八選一)

　　在任現(xiàn)職以來須至少具備下列條件之一：

　　1因本專業(yè)工作業(yè)績突出或在參與重大醫(yī)療衛(wèi)生保障活動中做出特殊貢獻，獲得市(廳)級及以上黨政機關表彰1次;

　　2獲得市(廳)級及以上行政部門組織的技能競賽個人一等獎1次或二等獎2次;

　　3作為主要完成人(排名前3位)編制已頒布實施的國家衛(wèi)生行業(yè)標準或省級衛(wèi)生行業(yè)地方標準1項;

　　4作為主要完成人獲得本專業(yè)授權發(fā)明專利(排名前3位)1項或?qū)嵱眯滦蛯＠?排名第1位)3項(以專利證書為準);

　　5在省級及以上衛(wèi)生健康行政部門政務微信或正式發(fā)行的期刊、報刊上公開發(fā)表本專業(yè)科普文章5篇，每篇不少于1200字;

　　6本專業(yè)論文代表作2篇(SCI、《中文核心期刊要目總覽》、《中國科技期刊引證報告(核心版)》收錄期刊本專業(yè)論文不少于1篇);

　　7參與(排名前5位)省(部)級及以上科研項目1項或參與(排名前3位)市(廳)級及以上科研項目1項;

　　8按照各級黨委、政府的安排，省、市(州)級醫(yī)療衛(wèi)生機構和非深貧縣縣級三級醫(yī)療衛(wèi)生機構的衛(wèi)生專業(yè)技術人員到我省深貧縣連續(xù)駐點工作滿3年，且年度考核均為合格及以上。

　　二、副高職稱聘任

　　1、評聘分開原則

　　和中級職稱政策一樣，副高職稱實行評聘分開原則：取得副高任職資格，還需要進行聘任，不聘任就不能算在今后申報正高任職資格評審的年限里。

　　2、崗位等級晉升

　　副高分為七、六、五共三個等級，其中七級是最低等級、五級是最高等級。編制職工在低一等級聘任滿2年后，可競聘高一等級。如果足夠優(yōu)秀還可以直接從七級或六級晉升正高四級!

　　3、編制職工和非編職工區(qū)別

　　編制職工：編制職工都需要通過編制內(nèi)聘任，申報副高職稱評審時，是以編制內(nèi)聘任時間來計算的。

　　非編職工：院內(nèi)自主聘任，在申報副高職稱評審時也是以院內(nèi)自主聘任時間來計算，不涉及編制內(nèi)聘任。

　　以上就是醫(yī)療衛(wèi)生方向副高職稱評審流程，當然不同地區(qū)，不同行業(yè)人員評定副高職稱流程也是有所不同的，更為詳細的副高職稱評定要求，您也可以詢問該平臺學術顧問。

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