在改革開放的新形勢下，開展與國際交流中心服務(wù)機(jī)制相適應(yīng)的新的思想政治工作已成為目前思想工作的重要內(nèi)容。在具體的實(shí)踐過程中，我們按照思想政治工作貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工的原則，遵循思想政治工作的基本規(guī)律應(yīng)做到以下六點(diǎn)：

　　一是全面掌握了解職工的心理動態(tài)，才能增強(qiáng)思想政治工作的針對性。組織召開各種形式的生活會，如黨支部民主生活會、職代會、職工大會、中層干部會、科室會議，通過聽匯報(bào)、看資料、搞座談、記筆記等形式，了解近段工作動態(tài)及職工思想狀態(tài)，梳理問題，消除隔閡。科室每周召開會議，做好記錄，科員與科主任之間，科主任與領(lǐng)導(dǎo)之間上下聯(lián)動，思想有效溝通。

　　二是思想政治工作要與關(guān)心職工的切身利益結(jié)合起來。要及時把握職工的思想脈搏，把職工的呼聲作為第一信號，把職工的利益放在第一位置，把職工滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。要全力為職工辦實(shí)事辦好事，讓職工從中得到實(shí)實(shí)在在的利益和好處。要維護(hù)好職工的利益，包括職工的工資、獎金、生活福利、勞動安全、醫(yī)療保險(xiǎn)、崗位培訓(xùn)等方面的利益。要正確引導(dǎo)、幫助職工排憂解難。在社會大變革和改革開放新的歷史條件下，職工群眾經(jīng)常面對大量看不清、想不通、道不明的社會現(xiàn)象、矛盾和問題，思想上產(chǎn)生了許多前所未有的迷茫，這就要求思想政治工作者及時幫助職工解惑釋疑、排憂解難、疏通思想、理順情緒、引導(dǎo)方向，增強(qiáng)工作、生活的動力。

　　三是把思想政治工作與培養(yǎng)國際交流中心人才有機(jī)結(jié)合起來，要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人員的綜合素質(zhì)。與基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備條件相比，人才隊(duì)伍建設(shè)更薄弱。在加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)中，我們不能只重視技術(shù)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，忽視思想道德的教育。我們既不能重物輕人，也不能重才輕德。思想道德教育涉及到理想、信念、作風(fēng)、方向和目標(biāo)，在一個人的成長中，思想道德是起主導(dǎo)作用的。我們加強(qiáng)體系建設(shè)，提高工作水平和服務(wù)能力，不僅要改善物質(zhì)條件，更要加強(qiáng)思想政治工作，使每一個人員都能成為既有高超服務(wù)本領(lǐng)，又有高尚道德情操的人。思想政治工作要有成效，還必須針對這些新的特點(diǎn)。努力尋找更有效的載體。要實(shí)現(xiàn)由號召型向?qū)嵭�型的轉(zhuǎn)變。不能僅限于開會、發(fā)文件、還要組織有聲有色的活動，激發(fā)大家的興趣，調(diào)動大家的積極性，通過簡單易懂的形式和職工樂于接受的方式，來提高職工的整體素質(zhì)。

　　四是用法律、紀(jì)律和道德規(guī)范人，在自覺和諧的氣氛中實(shí)行嚴(yán)格管理。在原有的內(nèi)部改革的基礎(chǔ)上，不斷理順內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，每年根據(jù)實(shí)際工作情況，制定《國際交流中心工作要點(diǎn)》《工作計(jì)劃》《獎懲制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)、水電、車輛、物質(zhì)、材料、勞動紀(jì)律等方面的管理。堅(jiān)持崗位責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，實(shí)行績效掛鉤。制定各項(xiàng)工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，每個季度組織考核，考核結(jié)果及時通報(bào)，與獎懲掛鉤。成立由一把手為組長的考核小組，根據(jù)考核方案，對所在科室及員工進(jìn)行內(nèi)部稽查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)現(xiàn)象，一是批評教育，二是談話誡勉，三是采取組織措施。

　　五是開展各種爭創(chuàng)先進(jìn)活動，創(chuàng)造積極向上的氛圍。在注重精神激勵的同時，從實(shí)際出發(fā)，注重照顧職工物質(zhì)利益，避免“假、大、空”。年終表彰一批思想素質(zhì)好、成績突出的先進(jìn)科室和先進(jìn)工作者。“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)等有意義的節(jié)目，組織豐富多彩的職工活動，增強(qiáng)工作熱情度。有計(jì)劃地發(fā)展黨員，注重對入黨積極分子培養(yǎng)，從政治抱負(fù)上激勵職工積極性。對工資分配制度進(jìn)行改革，一是實(shí)行檔案工資制。檔案工資的60%為基礎(chǔ)工資，40%為績效工資。二是實(shí)行職務(wù)津貼制度。三是設(shè)立主任獎勵基金。年終根據(jù)綜合考核情況，對完成任務(wù)的科員、科主任、副主任適當(dāng)獎勵，沒有完成任務(wù)的不予獎勵。

　　六是思想政治工作必須齊抓共管。政工干部是思想政治工作的管理、組織者，但不是唯一的實(shí)施者，因此要堅(jiān)持黨支部領(lǐng)導(dǎo)、黨支部、工會、共青團(tuán)、婦委會齊抓共管，才能將思想政治工作全面滲透于國際交流中心工作的各個環(huán)節(jié)和部位，取得最佳效果。還要充分發(fā)揮單位的民主決策。班子成員相互以誠相待，共謀發(fā)展，創(chuàng)造出一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍。