現在評職稱不僅論文是加分項，專利也是加分項，而且專利對于評職稱起到的作用也很大，甚至超過了論文的影響力，在評職稱時申請專利會比其他人更有優勢，評職的成功率也會提升，而且專利除了可以評職外，還可以領取國家補貼和獎勵，具體領取多少補貼或者是在評職中加多少分和所在地區和專利類型有一定的關系。
 

　　專利對評職稱的作用主要就是增加職稱評定的分數，但我們所說的專利一般包含發明專利、實用新型專利和外觀設計專利，不同的專利類型，對職稱評定的加分也不同。此外，專利可以有多名發明人，常用的是前四個，即榜首發明人、第二發明人、第三發明人以及第四發明人。 發明人的位置越靠前，對職稱評定加分就越有利。由于職稱評定是有等級要求的，等級越高，職稱評定要求就越高，所以，能選在專利第一發明人，不要挑選第二發明人，能挑選第三發明人不要挑選第四發明人等等。

　　專利對職稱評定加分要比普刊的論文要多，但專利是一項發明創造，光是構思、操作、完成都是一個難題，更別提專利請求了，尤其是對發明專利來說，自己申請的話，周期差不多2-3年的時間，實用新型專利也要一年左右，對一年一度專利評職稱來說，明顯等不起。

　　所以，專利要提早申請，或者安排專利轉讓，由于轉讓的專利用于評職稱的效果和專利請求評職稱的效果是一樣的，都是可以用于職稱評審的，因此建議大家咨詢本網站的編輯老師，為您安排專利轉讓相關的事宜，以免耽誤您職稱評審。

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　　對于評職稱的作者來說，需要了解評職稱有哪些加分項，在評職文件中我們可以看到，規定了一些評職加分項，例如發表國家級論文或者核心論文，申請專利、出版獨著或者教材等等，這些評職文件中都做了明確的要求，除次之外有加分明細，例如有的評職文件中寫到普刊第一作者3分，第二作者2分，第三作者1分等，那么評職稱除了發表核心期刊還有哪些加分項呢?