醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員發(fā)表SCI論文可以獲得獎勵，這也是醫(yī)院為了鼓勵科研進(jìn)步，制定的積極措施，不同醫(yī)院有不同的要求，可以查看如下這幾家醫(yī)院的獎勵政策，看你發(fā)表的論文能拿到多少獎勵。

　　一、某醫(yī)院發(fā)表文章獎勵制度如下：

　　1、SCI發(fā)表文章，雜志影響因子一分獎勵1000元

　　2、中華系列雜志發(fā)表文章，每篇獎勵300元

　　3、#或可視中華雜志發(fā)表文章，每篇獎勵100元

　　4、省級雜志發(fā)表文章，每篇獎勵50元

　　5、發(fā)表在中華系列的個(gè)案報(bào)告，每篇獎勵50元

　　6、*指發(fā)表在有國家編號的正式出版出版物

　　二、對以第一作者或通訊作者(我院為第一完成單位)發(fā)表的論文給予如下獎勵：

　　(一)對于發(fā)表在醫(yī)藥專業(yè)及相關(guān)專業(yè)核心期刊上的論文(參考萬方醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)庫所認(rèn)可的期刊)，100%報(bào)銷發(fā)表費(fèi)用，萬方醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)庫所認(rèn)可的期刊最高報(bào)銷0.1萬元。

　　(二) 凡以宿遷市第一人民醫(yī)院(Suqian First Hospital)，以第一作者第一單位，第一通訊作者第一單位署名公開發(fā)表，被SCI收錄的、以“article”、非增刊發(fā)表的論文,并按下列標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵(影響因子精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)：

　　1.在影響因子≥10.0的SCI收錄期刊發(fā)表論文，按影響因子點(diǎn)數(shù)×2萬元獎勵，如影響因子為12，則獎勵為24萬元。最高獎勵不超過40萬元/篇。

　　2.在影響因子5.0≤IF<10.0的SCI收錄期刊發(fā)表論文，按影響因子點(diǎn)數(shù)×1.5萬元獎勵，如影響因子為6.0, 則獎勵為6.0×1.5=9萬元。

　　3.在影響因子1.0≤IF <5.0的SCI收錄期刊發(fā)表論文，按影響因子點(diǎn)數(shù)×1萬元獎勵，如影響因子為2.0，則獎勵為2.0×1=2萬元。

　　4.在SCI影響因子<1.0的期刊發(fā)表論文，每篇獎勵0.5萬元。你還可以閱讀：發(fā)表一篇SCI論文獎勵多少錢?這篇文章說清楚了!

　　(三)在SCI收錄雜志發(fā)表論文，我院為第一作者第一單位，或通訊作者第一單位署名公開發(fā)表、被SCI收錄的、以“article”、非增刊發(fā)表的論文,存在共同第一作者或共同通訊作者的情況下，按辦法(二)獎勵的基礎(chǔ)上，共同第一作者排名在前或共同通迅作者排名在前，給予0.8的獎勵;共同第一作者排名在后或共同通迅作者排名在后，給予0.2的獎勵，第三及以后的不給予獎勵。

　　(四)在SCI收錄雜志發(fā)表論文，為第一作者或通迅作者但是非第一單位，第二單位給予總額的0.5，第三及以后的不給予獎勵。

　　(五)我院為知識產(chǎn)權(quán)單位，但有共同第一或共同通訊作者且均為本院科技人員，獎勵發(fā)放給排序最前的通訊作者，再由該通訊作者作二次分配。

　　(六)以Report形式發(fā)表的SCI論文，其獎勵按照辦法(二)×0.5獎勵。

　　(七)以 “Letter”形式發(fā)表的SCI論文，其獎勵按照“article”辦法(二)×0.1獎勵。

　　(八)以Review形式發(fā)表的SCI論文，如果發(fā)表在專門刊登Review的雜志，其獎勵按照“article”辦法(二)×0.1獎勵。如果在非Review的雜志發(fā)表，其獎勵按照“article”辦法(二)×0.3獎勵。

　　(九)以 “Meta分析”形式發(fā)表的SCI論文，其獎勵按照“article”辦法(二)獎勵。

　　(十)在中華系列期刊上發(fā)表論文，有署名宿遷市第一人民醫(yī)院(Suqian First Hospital)為作者單位的，第一作者和(或)通訊作者是我院科技人員，獎勵2000元/篇，其他不作獎勵。

　　可見不同的醫(yī)院科研獎勵制度不同，有發(fā)表論文打算的作者可以查看自己單位的獎勵政策，準(zhǔn)備符合獎勵的國內(nèi)核心，國際sci論文，部分論文還可以報(bào)銷，也是減輕了大家的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。