各地區都是非常重視人才的，比如深圳地區引進人才分為A、B、C類，不同級別的人才認定標準不一樣，今天在這里分享深圳C類人才認定標準，要求嚴格，各位研究生、博士生都是應提前準備。

　　深圳C類人才認定標準是比較嚴格的，尤其是在論文、著作方面要求是這樣的：

　　1、近5年，以第一作者(含與第一作者具有同等貢獻作者)或唯一通訊作者，在國際高水平科技期刊(期刊所在各專業領域位于《期刊引用報告》JCR一區)發表論文3篇。

　　2、近5年，在國(境)外從事博士后科研工作2年以上，且以第一作者(含與第一作者具有同等貢獻作者)或唯一通訊作者在國際高水平科技期刊(期刊所在各專業領域位于《期刊引用報告》JCR二區以上)發表論文1篇，來深圳后繼續從事科研工作。相關知識閱讀：E類人才需要什么論文著作專利?

　　人才的認定離不開論文的加持，高水平的SCI論文至關重要，博士生沒有SCI論文甚至都無法畢業，將來應聘、求職，落戶一線城市都是需要論文的，而且對期刊等級，影響因子都有很高的要求，作者自己準備難度大，要花費更多的精力。

　　選擇合適的SCI期刊，準備投稿材料，早日發表論文才能認定C類人才，投稿相關材料如下：

　　1.Cover letter (介紹文章的重要意義和創新性，是該文章能否進入實審階段的有力保障，特別重要);

　　2.Graphical abstract(圖形摘要，你需要給出1張能代表全文的圖,并給出合適的說明(不是所有雜志都需要));

　　3.List of three potential reviewers (幾個途徑:①課題組推薦在國內外熟悉的同行專家;②在平時閱讀文獻、實驗中遇到問題的時候可以試著和國內外的專家寫E-mail，慢慢熟悉后可以推薦其為審稿人;③在論文中重點介紹某個教授/參考某個教授許多文章，可以將其推薦為審稿人);

　　向SCI期刊投稿還有這些注意事項：

　　①投稿時一般會讓你選擇文章的類型，我們的投稿文章一般為“Research paper";

　　②投稿中會讓你依次輸入作者和單位，注意作者順序需與原文保持一致;

　　③有的雜志需要選定編輯，因為可能每個編輯負責一個區域，我們一般選擇亞洲區;

　　④在輸入推薦審稿人時，有的雜志需要你給出推薦該審稿人的具體“Reason”，這時需要寫一個50-100字左右的理由，一般從該審稿人的研究領域、學術成就和權威性方面進行說明;

　　⑤文件上傳部分:上傳文件的順序需與雜志要求的順序一致，其中表和圖一般置于正文之后，按照正文、表、圖題、圖的順序進行稿件投遞。正文和圖表可以作為一個文檔進行投遞，也可以分開投遞。

　　無論是本科生，研究生，博士生以及評定職稱的人員，都是SCI論文發表的要求，各位科研人員早作準備才是關鍵，順利發表論文獲得更多的加分，認定c類人才，評職稱，畢業才是有幫助的。